Decyzja dyrektora dotycząca udzielenia urlopu opiekuńczego bezpłatnego w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym

.......................................	...........................
(Nazwa placówki)	(miejscowość, data)
Szanowna Pani/Szanowny Pan
........................................
(imię i nazwisko pracownika)
Decyzja*
dotycząca udzielenia pracownikowi urlopu opiekuńczego bezpłatnego
W odpowiedzi na Pani/Pana wniosek z dnia ...................., na podstawie art. 1731 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks Pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 ze zm.), informuję, że udzielam Pani/Panu urlopu opiekuńczego w dniu/dniach .................... w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych** osobie wskazanej we wniosku.
Okres urlopu opiekuńczego będzie wliczany do okresy zatrudnienia, od którego należą uprawnienia pracownicze***.
	........................................
	(podpis dyrektora)

_______________
* Dyrektor jest obowiązany udzielić zwolnienia od pracy, o którym mowa w art. 1731 KP, na wniosek zgłoszony w postaci papierowej lub elektronicznej najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia. 
** Należy wybrać właściwe.
*** Okres urlopu opiekuńczego, zgodnie z 1732 KP wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.